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AiTLE x ETC :「TestBed Programme #10 (2026) – GenAI / eLearning、English / eReading、Teach AI / AI Robotics」
AiTLE 資訊科技教育領袖協會 www.aitle.org.hk
AiTLE 自 2014 年開始與 ETC 合作推出 TestBed Programme,一直為學界一個推動電…
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OpenAI 代理失控,美模型拒解危安全護欄陷兩難
Technews
cdninfosecu.technews.tw › 2026 › 07 › 23 › openai-agents-out-of-control-us-models-refuse-resolve-dangers-safety-guardrail-dilemma
AI 開源平台 Hugging Face 的內部系統上週遭到入侵,結果證實是 OpenAI 的 AI 代理失控所致。Hugging Face 表示,原本試圖用美國 AI 模型協助阻止攻擊,但模型拒絕執行任務,公司因而改用中國開源模型分析駭客資料。這起事件讓美國 AI 安全護欄代價浮現。 Huggin...
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負責任 AI:道德原則與做法 | Microsoft AI
Microsoft
www.microsoft.com › zh-hk › ai › responsible-ai
探索 Microsoft 如何致力於負責任 AI 做法,並遵循道德原則來推動 AI 技術。
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从纸带打孔到AI自动编程:三十年亲历,见证编程范式的效率革命 - 刘洪峰AIoT - 博客园
博客园
www.cnblogs.com › yefanqiu › p › 23111915
三十年,五次范式跃迁:纸带打孔→汇编→C语言→可视化平台→组件化框架→AI自动编程。 每一次跃迁,都把我推到更上层:从「写代码」的人,变成「定义目标」的人。查资料、写代码、调BUG这些活儿被新范式接走,精力留给架构、业务与创意。 淘汰人的从来不是新范式,而是停止学习的心态。
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四年来首降!徕卡经营发生新变化 | 影像周报-太平洋科技
数码相机
dc.pconline.com.cn › 2182 › 21821055.html
2026年9月,德国徕卡相机2025/26财年营收5.73亿欧元,较去年下降3.8%,受地缘政治及汇率影响。CEO安德烈亚斯・沃尔推出电子取景M EV1、Leitzphone智能手机等新品。徕卡或考虑出售多数股权,或引发重大变革。索尼曝出
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Edge AI Daily 早报(9月25日)-钛媒体官方网站
钛媒体
www.tmtpost.com › 8152365.html
Anthropic首次实现AI自主科学发现全新酶系统;Meta Muse上线13天登顶App Store,市值激增;OpenAI Agent自主入侵澳洲政府系统;微软推笔交互Ink Canvas;谷歌TPU太空测试;法巴三供应商策略应对监管;联合国预防原则报告援引OpenAI事件。
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品質與環境 - 優群科技 Argosy Research Inc.
Argosy Research Inc.
argosytw.com › tw › about-us › quality-environment-policy
“達到需求和一次到位”,是優群對於產品品質要求的核心。優群ㄧ直保持極低的商品退還率紀錄(RMA Rate),這是因為我們實施嚴格的品質管理,以確保整個產品開發和生產過程中所有環節包含信息、通信、生產等流程的結果。
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Google Hong Kong - 培育未來的數碼人才 | Initiative
Withgoogle forhongkong.withgoogle.com › intl › zh-HK › cultivating-next-generation
企業對科技專業知識和數碼專才的需求急速上升,可是人才市場未有趕及此需求增長。Google 為此推出各項計劃,為新手和已具備一定經驗的人員提供相關培訓,協助培育新一代數碼人才,推動企業邁向數碼轉型。
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学员真实感受:零基础线下学AIGC,我只推荐传智AI
传智 AI 培训
www.czai.com › news › pc › 278085796d2c474fa82cb184854f1a45
很多AIGC培训班报名之前说的非常好,又给我们保就业,又说可以退费的,被忽悠进去之后才发现,全程都是老旧录播,没有老师答疑、没有作品改稿,学完只会生硬套模板,根本做不出商用成片,更别提接单、求职了!兜兜转转我还是选择报名了传智AI的线下就业班,切身实测,想学真本事、顺利就业,线下实操教学完全吊打线上!
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管理架構 | 天鈺科技 Fitipower
天鈺科技 Fitipower
www.fitipower.com › esg › sdm
為實踐企業永續經營的願景,天鈺科技除設置ESG 專責單位(永續發展部),並依循本公司《永續發展實務守則》及《永續發展委員會組織規程》規範成立系統性的永續管理組織。其中,「天鈺永續發展委員會」屬董事會之功能性委員會,由董事長擔任主任委員,委員會成員包括總經理及4 名獨立董事,每年至少召開2 次會議,策略規劃未來目標行動並將永續推動情況呈報董事會,年度永續揭露資訊(如永續報告書)亦須經過董事檢視核准後發布。為進一步有效執行並傳達各項永續發展