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常用软件 · 免费平替合集：文档、表格、PDF、笔记、导图、流程图、录屏截图 ｜SSP-CSDN博客
CSDN 博客
blog.csdn.net › weixin_46946948 › article › details › 166362115
文章浏览阅读200次。OnlyOffice 桌面版免费开源，文档、表格、演示、PDF 编辑一应俱全，对 MS Office 格式的兼容度较高，还支持标签式多窗口，日常切换更顺手。上一张票带你绕开 PS，这一张把目光转向更日常的桌面软件——文档、表格、PDF、笔记、导图、流程图、录屏截图，每个痛点配一条省钱又省心的免费出路。免费开源，无限画布 + 手绘风，最合脑暴、草图、远程协作的胃口，随手一画很松弛；阅读、编辑、转换、合并、签名、OCR…
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高校算力众筹式共建与容器化混合调度路径
中国教育和科研计算机网CERNET
cernet.edu.cn › xxh › xy › xytp › 202609 › t20260924_2777750.shtml
高校算力建设普遍面临“集中式统建”调度僵化与“分散式自治”重复建设的两难困境。华中科技大学以制度创新破局，提出“众筹式”共建模式，通过出资托管、远程接入两类机制与差异化权益设计，将分散于院系的算力资源整合为全校“一盘棋”；同时以容器化混合调度架构支撑HPC与AI异构负载协同，并延伸出校企共建、国产化生态等多层次跨域协同路径。
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高校算力众筹式共建与容器化混合调度路径
中国教育和科研计算机网
www.cernet.edu.cn › xxh › xy › xytp › 202609 › t20260924_2777750.shtml
高校算力建设普遍面临“集中式统建”调度僵化与“分散式自治”重复建设的两难困境。华中科技大学以制度创新破局，提出“众筹式”共建模式，通过出资托管、远程接入两类机制与差异化权益设计，将分散于院系的算力资源整合为全校“一盘棋”；同时以容器化混合调度架构支撑HPC与AI异构负载协同，并延伸出校企共建、国产化生态等多层次跨域协同路径。
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严重落后竞争对手！苹果AI团队重组：找来前微软高管接任
站长之家移动版
m.chinaz.com › 2025 › 1202 › 1723740.shtml
苹果在AI领域的表现已经严重落后竞争对手，自2024年推出Apple Intelligence以来，其功能表现一直不佳。 前不久苹果宣布AI团队重组，原主管John Giannandrea转任顾问并将于
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巴菲特的取舍：投资不能“既要又要”
七禾网
www.7hcn.com › article › 484684-1.html
导读：“少则得，多则惑。是以圣人抱一为天下式。”——《道德经》第22章（一）1999年是巴菲特投资生涯中的至暗时刻。当年美股出现史上最极端分化行情。一边是科技股疯涨，纳斯达克指数全年暴涨85.6%，任何带“.com”的公司，哪怕没有盈利、没有营收，股价短期翻倍、十倍者比比皆是，市场
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喜讯！极客邦科技双案例荣登《培训》杂志2025优秀服务案例，AI人才培养就选极客时间
极客时间企业版
b.geekbang.org › news › c9f0f895fb98ab9159f51fd0297e236d
极客时间企业版凭「百人AI精英训战营」「AIGC应用场景工作坊」双案例入选《培训》杂志2025优秀服务案例，独创“AI转型九层塔×人才三分层×培养四步曲”体系，提供从高管战略到技术落地的全链路AI人才培养方案，已助力3000+企业快速构建AI人才梯队。
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AF 教学服务全面升级！【4R 个性化学习方案】重塑艺术留学教育的创造力基因！_活动报道_新航道官网
新航道
www.xhd.cn › video › huodongbaodao › 216557.html
艺术教育的核心在于激发创造力与个性化成长。在当今艺术教育领域，唯有摒弃流水线式的模板教学，真正坚持
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职悟空-AI求职搭子-智联招聘旗下求职辅助工具-校招/实习
职悟空
z5k.com.cn
职悟空是智联招聘推出、面向大学生和职场新人的免费AI求职搭子，覆盖职业定位、简历定制、岗位匹配、模拟面试与Offer选择等求职全链路，背靠智联真实招聘数据，一路帮你从迷茫走到上岸。
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分析师报告 | Google Cloud
AI 和云计算服务
cloud.google.com › analyst-reports
了解 Gartner 和 Forrester 等顶级行业分析公司对 Google Cloud 的看法。
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企业服务-起点课堂-培养数字化产品、运营、营销人才| 人人都是产品经理旗下教育品牌
企业服务
daxue.qidianla.com › index › about.html
起点课堂是人人都是产品经理旗下职业教育品牌。面向企业和个人，提供数字化的产品、运营和营销人才培养方案。讲师以BAT一线互联网公司资深人士为主，平均工作经验10年以上，根据大厂用人标准和能力模型打造课程内容，为中国的全面数字化转型赋能，打造时代需要的数字化人才