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春节营销复盘：六大变化，锚定新年新气象 | 运营派
运营派
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在过去的春节营销里，品牌们都做了些什么？面对市场与行业多重变化，今年互联网平台和品牌的春节营销玩法自然也与往常有所不同。本文对此进行梳理，春盘点了春节营销的六大新变化，一起来看看。 春节假期在一片热闹声中落下帷幕。不可否认，刚过去的2023年春节是近年来最特殊也是最珍贵的一次营销风口。 一方面，三年的消费欲望在这个春节假期集中释放。在外漂泊的游子踏上返乡征程，阖家团圆、喜庆祥和的氛围比以往更浓烈，走亲访友、线下聚会等场景也相应带动消费力
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NewsDetail
DBS
www.dbs.com › newsroom › DBS_Hong_Kong_Survey_businesses_confident_on_outlook_and_seek_clearer_strategic_direction_and_targeted_financial_support_CH
星展銀行簡介 星展集團是亞洲最大的金融服務集團之一，業務遍及19個市場。總部設於新加坡並於當地上市，星展業務覆蓋亞洲三大增長主軸，即大中華、東南亞和南亞地區。星展資本充裕，所取得的AA-和Aa1級信貸評級位列全球最高級別之一。 星展集團分別獲 《 環球金融雜誌 》 、 《 歐洲貨幣 》 及 《 銀行家 》 選為「全球最佳銀行」，引證集團的全球領導地位。集團亦帶領業界以數碼科技重塑銀行業未來，榮獲《環球金融雜誌》「 全球最佳人工智能銀行
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大專運動學子「上賽場、入社區」三線並進 勇奪龍舟賽季軍 × 60人跑奧運日 × 指導長者健體 展現學以致用實力
EDU
www.hkct.edu.hk › tc › abouthkct › media-centre › news › hkct-news-20260715
從競技賽場到社區服務，港專學院運動課程學生近期全面出動，連續參與龍舟賽、奧運日歡樂跑及社區健體推廣活動，展現「學以致用」的專業實力。學生不僅在比賽中突破自我，更主動走入社區，以所學回饋社會，體現新一代運動專才的專業與承擔。 在早前舉行的沙田龍舟賽中，由「運動管理及訓練（榮譽）社會科學學士」及「體適能、教練及運動管理高級文憑」學生組成的「敬業隊」與「日新隊」，合共20名參賽學生，經過兩個月密集訓練，最終勇奪沙田區少年警訊＠「企硬唔take
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为了家人，卖菜这十年无休_网易人间_网易新闻
网易
www.163.com › renjian › article › EHFNM5P7000181RV.html
为了家人，卖菜这十年无休 大写,齐文远,就业,菜贩,进城,打工,买房,大学生,蔬菜店,社会底层
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AiTLE x CSTCB : 「守網聯盟」校際錦標賽 2026
AiTLE 資訊科技教育領袖協會
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網絡安全一向是一個學生必須學習的課題，惟要教授網絡安全並要學生投入了解，並不容易。而遊戲學習是一個教學與學習的…
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當談到網路彈性和 AI 時，一定要將您的想像力發揮到極致 - 觀點
Palo Alto Networks
www.paloaltonetworks.tw › perspectives › when-it-comes-to-cyber-resilience-and-ai
1967 年，三名阿波羅一號太空人不幸罹難，隨後美國國會召開一場聽證會來討論事故原因以及因應措施。Frank Borman
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香港銀行公會與德勤發佈《香港銀行業2030》引領銀行業未來發展 | 香港銀行公會
ORG
www.hkab.org.hk › tc › news › press-release › 357
四大策略支柱驅動銀行業增長：連繫國際、互聯互通、創新賦能、共融多元 （2026年9月11日）- 香港銀行公會與德勤中國今日聯合發佈 《香港銀行業 2030 》 報告，深入剖析銀行業界邁向2030年的策略發展機遇。報告以香港銀行公會會員銀行的調查回應為基礎，涵蓋六大核心主題：香港獨特優勢、行業機遇、數碼創新、普惠金融與客戶信任、風險與韌性，以及銀行未來就緒組織。 在國家「十五五」規劃綱要明確支持香港鞏固提升國際金融中心地位、強化全球離岸人
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為您訂造的企業培訓 | 高峰進修學院
EDU
www.peak.edu.hk › zh-hant › content › 為您訂造的企業培訓
度身訂造的企業培訓和管理諮詢服務 自1984年以來，我們已為數千間跨國企業、政府部門、公營機構提供企業培訓服務。我們樂意與您攜手制定公司內部培訓計劃，以提高貴公司管理團隊的專業能力及培養持續性的學習文化。 服務範圍 培訓諮詢服務 培訓需求分析 培訓教材設計與開發 培訓計劃的交付和實施 培訓評估與檢討 員工敬業度和保留計劃
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永續使命 | 天鈺科技 Fitipower
天鈺科技 Fitipower
www.fitipower.com › sd › responsibility
在恪遵各地法規及落實誠信經營的前提，持續提升營運風險與機會之評估及應對能力，優化外部溝通管道，建立順暢、便利、準確且安全的資訊網，進行有效的利害關係人溝通與議合，培養企業永續發展應具備的核心素質與態度。 2025年整體推動情形：本公司員工接受相關誠信經營與從業道德之培訓總時數達2,187小時；亦未接獲 相關違反誠信經營相關之檢舉，亦無發現任何違反法規之情事（包含環境、健康與安全、勞動、行銷推廣與產品標示、不公平競爭行為等相關法令）。